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（中央社記者吳欣紜台北12日電）為了讓企業推動優於法令的友善員工措施，勞動部辦理「推動工作生活平衡補助計畫」，補助項目包含員工紓壓課程、兒童或長者臨時照顧空間等項目，最高補助新台幣60萬元。勞動部從民國103年起辦理「推動工作生活平衡補助計畫」，總計補助1442家企業辦理2334項友善員工措施，以支持員工紓解身心壓力，盼能促進員工及眷屬親子交流，約有42萬員工及家屬受益。勞動部今天舉行例行業務報告，勞動福祉退休司長孫碧霞表示，「推動工作生活平衡補助計畫」補助項目包含企業辦理員工關懷與協助課程、員工紓壓課程、友善家庭措施、兒童或長者臨時照顧空間、特殊需求員工協助措施及宣導等。其中有越來越多企業為協助員工職場適應，透過申請補助「員工關懷與協助」措施，辦理員工危機關懷、敏感度訓練、輔導關懷技巧等課程，培訓各級主管對員工關懷知能，建立企業關懷種子，給予有需要支持及協助的員工即時關懷。另外，由於高齡化時代來臨，在今年辦理的企業中，除了有設置兒童臨時照顧空間外，也有企業為協助員工就近照顧家中長輩，在企業內設置長者臨時照顧空間，當員工家中照顧者臨時無法照顧長輩時，可將家中長輩帶來公司就近照看，使員工兼顧工作及家庭照顧。孫碧霞指出，明年「推動工作與生活平衡補助計畫」第一次申請，預定在109年2至3月間受理，企業可提前評估員工需求，規劃工作與生活平衡措施或課程活動以申請補助。（編輯：管中維）1081112