(中央社記者吳欣紜台北12日電)為了讓企業推動優於法令的友善員工措施,勞動部辦理「推動工作生活平衡補助計畫」,補助項目包含員工紓壓課程、兒童或長者臨時照顧空間等項目,最高補助新台幣60萬元。勞動部從民國103年起辦理「推動工作生活平衡補助計畫」,總計補助1442家企業辦理2334項友善員工措施,以支持員工紓解身心壓力,盼能促進員工及眷屬親子交流,約有42萬員工及家屬受益。勞動部今天舉行例行業務報告,勞動福祉退休司長孫碧霞表示,「推動工作生活平衡補助計畫」補助項目包含企業辦理員工關懷與協助課程、員工紓壓課程、友善家庭措施、兒童或長者臨時照顧空間、特殊需求員工協助措施及宣導等。其中有越來越多企業為協助員工職場適應,透過申請補助「員工關懷與協助」措施,辦理員工危機關懷、敏感度訓練、輔導關懷技巧等課程,培訓各級主管對員工關懷知能,建立企業關懷種子,給予有需要支持及協助的員工即時關懷。另外,由於高齡化時代來臨,在今年辦理的企業中,除了有設置兒童臨時照顧空間外,也有企業為協助員工就近照顧家中長輩,在企業內設置長者臨時照顧空間,當員工家中照顧者臨時無法照顧長輩時,可將家中長輩帶來公司就近照看,使員工兼顧工作及家庭照顧。孫碧霞指出,明年「推動工作與生活平衡補助計畫」第一次申請,預定在109年2至3月間受理,企業可提前評估員工需求,規劃工作與生活平衡措施或課程活動以申請補助。(編輯:管中維)1081112


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